7 tips voor ondernemingsraden
- Zorg dat je goed weet wat er in je achterban leeft m.b.t. belangrijke ontwikkelingen in en om je organisatie. Goede informatie van en over je achterban is mede bepalend voor de meerwaarde die je als OR kunt hebben in je organisatie.
- Zorg er voor dat je als OR betrokken bent bij wat er in en om je organisatie gebeurt. Gebruik de wet (WOR, etc.) daarbij zo nodig om je mogelijkheden te bepalen.
- Verdeel de rollen en taken binnen je OR goed en houd daarbij (zoveel mogelijk) rekening met de competenties waarover je leden (al) beschikken. Denk daarbij ook aan de netwerker rol!
- Houd je niet alleen bezig met zaken die je opgelegd worden (urgentie), maar ook met zaken die je zelf belangrijk vindt (prioriteiten stellen).
- Gebruik je scholingsrechten zowel om vaardigheden aan te leren als om inhoudelijk goed bij te blijven op relevante kennisgebieden.
- Maak zo veel mogelijk gebruik van de kennis en mogelijkheden van vakbonden en andere experts. Experts kunnen zich ook binnen je organisatie bevinden!
- Zoek een balans tussen interne gerichtheid (het functioneren van je OR) en externe gerichtheid (de relatie met je stakeholders).